door Parell | apr 20, 2022 | Arbeidsvoorwaarden, Blog, Werken bij Parell
blog | ECHT unieke arbeidsvoorwaarden Werken op maat: flexibele uren Hoeveel werkuren passen nú bij jouw persoonlijke situatie? Auteur: Maurice Noordhof, partner bij Parell Een ‘work/life balance’ die meebeweegt Soms heb je als professional de behoefte...
door Parell | apr 20, 2022 | Arbeidsvoorwaarden, Werken bij Parell
blog | ECHT unieke arbeidsvoorwaarden Beloning op maat Vaste of variabele beloning naar toegevoegde waarde. Auteur: Maurice Noordhof, partner bij Parell Specialist of manager: belonen is maatwerk We zien bij veel bedrijven dat de financiële beloning van werknemers...
door Parell | apr 20, 2022 | Arbeidsvoorwaarden, Werken bij Parell
blog | ECHT unieke arbeidsvoorwaarden Jouw idee, jouw IP Wij geloven heilig in kennis delen, maar jouw idee blijft van jou. Auteur: Henk Wubs, partner bij Parell Je idee achterlaten? Je besteedt veel tijd op je werk en vaak nog veel meer aan je werk. Tijd waarin je...
door Parell | apr 20, 2022 | Arbeidsvoorwaarden, Werken bij Parell
blog | ECHT unieke arbeidsvoorwaarden Wat bij jou past, dát kies je Jij kent jezelf namelijk het beste. Auteur: Maurice Noordhof, partner bij Parell Jij kent jezelf het beste, dus jij kiest De toegevoegde waarde die je kan bieden, is sterk afhankelijk van de context...
door Parell | mrt 17, 2022 | Arbeidsvoorwaarden, Werken bij Parell
blog | ECHT unieke arbeidsvoorwaarden Waarom een concurrentiebeding niet van deze tijd is Werken met vakprofessionals is werken op gelijk niveau Auteur: Maurice Noordhof, partner bij Parell Werkrelatie ‘gedwongen’ in stand houden We komen het nog vaak...
Recente reacties